Психологическая помощь онлайн
Консультации, тренинги
группы и вебинары
Так и надо! - моему руководителю?
Просмотров: 10

Радуетесь ли вы, когда ваша Компания, или руководитель в чем-то ошиблись, потерпели неудачу (план не выполнен, переговоры сорвались)?

Однажды поймал себя на том, что слегка улыбнулся, когда узнал, что моя Компания план важного месяца не выполняет. 

«Что тут смешного?», - спросил себя.  

«Ничего, с одной стороны, но, с другой стороны, почему-то приятно», - ответил сам себе. 

Полез глубже:

- Какие мысли ко мне пришли в этот момент?

- Так вам и надо! Я же говорил, что ничего не получится, как вы решили!

- Я, что - действительно желаю неудачи своей Компании, своему руководителю?

- Вроде - нет. Нет плана - нет премии. Тогда почему злорадствую? Компания, мой руководитель, это авторитетные фигуры в моей жизни. Неудачам каких авторитетов я могу радоваться? Ну, конечно же - своим родителям!  

Подростковый бунт (который совсем не обязательно ограничивается подростковым возрастом) происходит в том числе с помощью низвержения авторитетов (в первую очередь, своих родителей). Это обесценивание, и обязательно наслаждение их неидеальностью (их неудачами), помогает сепарации от родителей.

Если я, уже будучи взрослым, не отделился от родителей (психологически, хотя физически могу жить в другой стране), продолжаю ощущать зависимость, не закрыл какие-либо «гештальты» в отношениях с родителями - тогда могу продолжать вести себя как подросток. Бунтуя против любой авторитетной фигуры. И этот бунт не обязательно может быть явным и заметным. Даже для меня. Но отследить его можно. 

Если ваш руководитель, в целом Компания допустила ошибку, и вы внутри почувствовали ликование, это про перенос ваших отношений с родителями (или другими авторитетными фигурами прошлого) на вашего руководителя / Компанию. 

Хорошо это или плохо, и надо ли что-то с этим делать - смотрите сами по своей жизни. 

Но это точно может мешать вашей карьере, и даже вашему собственному бизнесу. 

Это может мешать формированию вашего профессионализма (потому что, желая неудачи своему руководителю, я могу неосознанно способствовать этому - недостаточно усердно работая и вкладываясь в результат, а значит сам не расту, как профессионал).

Это может мешать зарабатывать больше и больше, потому что на самом деле главная цель другая - не заработать, а насладиться неудачей руководителя / Компании.

Так, что вы чувствуете, когда авторитетные фигуры допускают ошибку, к ним приходят неудачи?

 

Считаете, что вашим друзьям это будет полезно? Поделитесь с ними в соцсетях!
Просмотров: 10
ОТЗЫВЫ (0)
Всего комментариев: 0
avatar